人才招聘-西安西電高壓開關有限責任公司

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人才招聘

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一、招聘需求

校園招聘

崗位名稱	崗位職責	任職資格	任職地點
科研助理	從事科研項目研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉化、以及為科研事務以及學術研究等提供輔助性工作。	1.理工類專業，理工科大類、電氣類/機械類/材料類/電子科學優先；碩士及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安
技術工程師（研發/設計/工藝/檢驗）	負責產品生產過程中的技術工作，包括：產品研發/產品設計/工藝支持/質量檢驗等。	1.理工類專業，理工科大類、電氣類/機械類/材料類/電子科學優先；本科及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安
數據分析工程師/信息工程師	1.企業運行軟件維護，數據監控，系統維護； 2.對接信息化項目的實施； 3.負責組織公司網絡軟硬件的管理與維護; 4.負責組織信息化網絡安全管理及網站維護。	1.不限專業，計算機安全與管理/軟件設計/電子工程優先;本科及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安
安全工程師	1.制訂公司年度安全目標，對各部門執行情況進行日常檢查和考核； 2.推進職業健康/安全管理體系的實施，對公司各部門安全生產情況進行檢查、考核； 3.對員工進行安技培訓；發放員工勞保用品	1.不限專業;本科及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安
質量檢驗工程師	1.負責產品的檢驗、試驗工作 2.指導、督促質檢人員和有關部門對產品質量進行有效控制，提高技術水平，保證進貨和出廠產品質量 3.承擔重大質量問題的調查、分析和處理，參與科技攻關項目。	1.不限專業;本科及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安
銷售總監/經理	1.預測產品銷售情況，制定、執行銷售計劃; 2.開拓市場，根據銷售目標和銷售計劃實施市場開發，挖掘潛在客戶，保證市場占有率; 3.組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應對市場危機; 4.負責發展和協調客戶關系。	1.不限專業;本科及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安
人力資源管理員	1.負責公司人力資源規劃； 2.負責招聘與配置，員工關系管理； 3.負責薪酬管理工作； 4.負責制定公司培訓計劃、流程，組織實施員工各類培訓。	1.不限專業，人力資源/行政管理/企業管理/工商管理/公共關系優先；本科及以上學歷； 2.英語四級成績在425分及以上; 3.富有朝氣、善于溝通、踏實肯干，具備一定的抗壓能力。	陜西西安

應聘基本條件：2021年全日制普通高等院校統招本科及以上學歷應屆畢業生或2019年、2020年畢業的往屆生。

社會招聘

序號	崗位	專業	學歷/經驗
1	高級技術工程師（社招）	理工類專業，電氣、機械、材料、電力電子、自動控制專業優先	碩士及以上/本行業3年以上從業經驗
2	技術工程師（社招）	理工類專業，電氣、機械、材料、電力電子、自動控制專業優先	本科及以上/本行業3年以上從業經驗
3	銷售經理（社招）	專業不限	本科及以上/本行業1年從業經驗

(一)高級技術工程師（社招）

1、崗位描述

(1)負責公司整體產品的規劃和總戰略目標、制定產品發展策略，研究新產品創意和新業務方向；產品策略制定、更新以及產品市場機會信息收集、分析、評估；

(2)負責指導團隊進行產品的用戶調研、產品分析、產品規劃等相關工作；以產品全生命周期為主線，管理和推進新產品的開發及導入，并制定相關策劃方案用于市場推廣；

(3)收集產品數據、客戶反饋、行業發展，不斷提高平臺體驗；加強產品的全局性管理，積極組織各類資源，推動各環節重要問題的有效解決，全力提升產品整體競爭力和投入產出比；

(4)團隊管理及項目管理。協調產品系統方案設計、質量、進度、成本、交付等各項關鍵任務和管理工作；

2、任職資格

專業：理工科，電氣類、機械類、工程管理、自動控制等專業優先

學歷：統招碩士及以上學歷，特別優秀可以為統招全日制本科。

人數：2人

3、能力要求

(1) 3年以上產品策劃及項目管理經驗，至少主導過3-5個完整項目，具有同行業知名企業從業經驗者優先；

(2)熟悉高壓開關產品設計理念，了解智能電氣產品發展方向；熟悉市場導向，具備成本分析和控制能力，具有敏銳的商業嗅覺、良好的資源整合能力

(3)具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力；具有良好的邏輯思維和數據分析能力，善于團隊合作與溝通協調，適應多任務并發，能承受一定的工作壓力；

（二）技術工程師

1、崗位職責

(1)實施產品開發、研制工作、制定開發計劃；

(2)按照研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件；

(3)會同產品生產部門完成試生產，處理試生產過程中的問題；

(4)總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作；

(5)協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和客戶服務；

2、任職資格

專業：理工類專業，電氣、機械、電力、材料、電力電子、自動控制專業優先。

學歷：統招全日制本科及以上

人數：3-5人

3、任職要求

(1)3年以上相關技術崗位工作經驗，從事過相關產品開發工作3年以上者優先；

(2)工作態度積極，能和各部門保持良好的溝通和合作，有很好的溝通能力、表達能力和協調能力；

(3)能很好的自我驅動，有較強的推動能力，推動問題快速解決；

(4)工作仔細耐心，態度溫和，對繁雜的事務具有良好的管理能力。

(5)有較好的歸納和總結能力，發現問題的本質和共性；

(三)銷售經理（社招）

1、崗位描述

(1)預測產品銷售情況，制定銷售計劃;執行銷售計劃;

(2)開拓市場，根據銷售目標和銷售計劃實施市場開發，挖掘潛在客戶，保證市場占有率;

(3)組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應對市場危機;

(4)負責發展和協調客戶關系。

2、任職資格

專業：專業不限；

學歷：統招全日制本科及以上

人數：10人

3、任職要求

(1)有1年以上銷售經驗，有良好的渠道資源;　

(2)有較好的組織和協調能力、談判能力、人際溝通能力，應變能力、洞察能力;

(3)具備較強職業道德素質，誠實守信、廉潔自律。

二、招聘流程

簡歷篩選→網測→初試→復試→錄用

三、薪酬福利

1、職業發展：提供“專業技術+管理”雙通道職業晉升路徑；

2、薪酬：具有競爭力的薪酬。崗職級工資+績效工資+各類津貼+獎金（項目獎金、半年獎、年終獎、項目分紅等）；

3、人才培養：關注員工的學習及成長，制定具有個人特色的培養計劃，提供各類帶薪培訓、帶薪在職碩/博研究生培養；

4、保險體系：五險一金、補充醫療險、商業險、職工互助險、企業年金等；

5、職業健康：關注員工身心健康，定期安排體檢、安全技術培訓；

6、工作時間及休假：周末雙休，八小時工作制，提供帶薪年假、生育假、陪護假、探親假等；

7、后勤保障：就餐補貼、取暖費、降溫費、交通補貼、節日福利、生日祝福等；

8、公司為新入職員工安排大學生公寓并提供安家費。

四、簡歷投遞

1、投遞簡歷郵箱：HR@xdxk.com 郵件主題：姓名+學校+專業+崗位

2、網申流程：登錄 www.xd.com.cn 選擇“信息公開”→“加入我們”→校招/社招 →西開有限→投遞簡歷

五、公司聯系方式

聯系人：李老師

聯系電話：029-86195209

公司地址：西安市經濟技術開發區鳳城十二路95號